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根据您所讲的情况,属于民事法律行为,可以依据双方的约定要求支付利息。
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你好,咨询主管部门为准。
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你好,有较大的风险,建议不要借;需要法律帮助,我愿意助你一臂之力;如果满意请采纳,并请给予评价。
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企业在我国只能成为借款人而不能成为贷款人。即我国立法禁止企业之间相互借贷
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老板拖欠辞职员工工资的维权办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法
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可以进行换届选举,但需获得上级工会批准。依据《中国共产党基层组织选举工作条例》,如需提前换届选举,应报上级批准。若本级工会委员会不同意,但通过合法程序获得上级工
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可以垫付,但应谨慎。根据《工伤保险条例》,职工发生工伤时,单位应垫付医疗费用。若单位资金困难,工伤职工有能力,也可自行垫付。不及时处理可能会影响救治和后期工伤赔
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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您好方便沟通一下具体情况么
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