暑假工未工作够一个半月扣除20%的工资合理吗

更新时间:2012-08-17 10:55:45人浏览
问题描述:
一个间厂做暑假工计件工作一个多月向厂提出辞工,但厂方说要工作够一个半月才可以辞职,否则就扣除20%的工资,在双方没有合同的情况下,厂方要扣除20%d的工资合理吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
工厂扣除20%工资是违法的,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
2012-08-17 10:55:45
陈润律师
服务地区-广东中山
不合理。
2012-08-17 10:22:01
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不合理。
2012-08-17 09:30:31
刘葵律师
服务地区-江西宜春
您好,不合理。
2012-08-17 09:28:58
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