我的要求可合理？
更新时间：2012-08-17 06:46:57人浏览
问题描述：
律师：
我是1991年中专毕业分配的护士，在编的干部。当年才19岁，不懂劳动法。1993年爸爸重病，我办了停薪留职手续到海口照顾爸爸。停薪留职时间是1年，半年后爸爸去世了。年幼的弟弟独自在海口读书，我留在海口打工照顾弟弟。一年停薪溜职时间到了，我不懂得要回单位。单位也没有通知我回去上班。1999年我结婚回单位出证明，领导也没有叫我办手续和回去上班。单位应该交保险之事，我不懂。我没有领过单位一分钱工资。2009年，我打电话问院长，我是否还是单位的职工？院长回答是。但是我问单位的会计，会计说我多年没有回来，我已经不是单位的职工了。两个人回答不一样，我起了疑惑，去编委查，我的编制取消了。没有收到任何书面的、口头的通知，我的干部编制就没有了。后来我在某个部门找到了单位的往上级部门送的工资表，一直到2004年，财政一直拨我的工资到我原来的单位，单位的会计却骗我，我的工作早没有了。我找单位协商，要求单位帮我交从1991年至2004年的保险，可是院长退休了，新院长说我的要求是不可能的，他说我在1994年就离开单位了。我的要求可合理？
谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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