公司搞错工资能怎么维护自己的权益？
更新时间：2012-08-18 16:20:52人浏览
问题描述：
公司定的合同底薪是1760元但是每次都按1450元的底薪发给我工资，我反应多次还是这样。我能怎么办？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
双方对“底薪是1760元”的理解不同，协商解决。
你认为1760是到手的。
单位认为1760包含你要自己承担的社保部分，代扣以后发1450。
2012-08-17 00:25:34
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