公司未签劳动合同
更新时间：2012-08-26 15:55:53人浏览
问题描述：
朋友2008年年初进公司工作，当时没有签劳动合同，公司每月多付数数百元作为购买社社的保偿。直至2011年因病入院才懂得社保的重要性，才与公司签定劳动合同。现因新婚，请假多，老板故意刁难，闹得很不愉快。请问，如果是自动辞职，还能否追讨公司未签合同的补偿?是否已过时效性?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好需要了解详细情况分析b
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您好，需要根据具体情况判断
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你好，这个情况如果是协商不了的话，那么你一般需要通过起诉的方式来解决
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