医疗期满员工拒绝上班
更新时间:2012-08-17 08:58:23人浏览
问题描述:
一、该员工的基本情况:1、在本单位工作满15年,且距离退休不满五年;2、与公司打官司败诉后开始递交“抑郁症”的病假单,医疗期已经快满两年;二、请教如下:1、医疗期满,该员工拒绝来上班,公司该如何处理?只能停工留薪养着他么?是否可以通知其来上班,若对方拒绝上班的情况下按照旷工处理,然后降薪处理,如此是否有风险?2、对于“在本单位工作满15年,且距离退休不满五年”的员工,公司一定不能辞退他么?有没有什么办法公司可以采取主动一点的措施?盼专家指点,谢谢
10位律师解答
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你好,可以人社局投诉。。。
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