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违法解除劳动合同关系的情形有哪些
违法解除劳动关系情形包括：1、无过失性辞退在诊断或者医学观察期间的职工；2、强制辞退工伤员工；3、无理由辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；4、强迫协商一致解除劳
劳动合同法
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1、公司倒闭则劳动合同终止，不属于非法解除劳动合同。2、可要求支付经济补偿金。3、劳动法对上述情形有明确规定
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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解除劳动合同的法律规定
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解除劳动合同
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《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形
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解除劳动关系
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用人单位不得解除劳动合同的情形有：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负
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用人单位解除劳动合同法律规定
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前取消劳动关系的法律行为。用人单位依法可解除合同的情形有两类：一类
解雇裁员
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解除劳动合同的情形有哪些：一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情
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你好，要结合具体的解除合同的情况看
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你好，可以到劳动局投诉
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可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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完善我国用人单位单方解除劳动合同法律制度初探
我国是人口大国、劳动力大国，劳动力市场供大于求的局面将长期存在。用人单位买方市场的格局，加之法律对雇主的约束、对雇员的保护不够到位，导致用人单位往往滥用解雇权，
法律服务合同
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你好，可以到劳动局投诉
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