律师您好,我点法律上的问题想咨询下,我原本在一家教育公司工作,后来离职出来自己开了一家同类型的公司,原来公司离职是提前一个月交的辞职报告,我离开原公司以后原本的一些学生也跟我到我自己公司这里来了,那个

更新时间:2012-08-15 23:22:20人浏览
问题描述:
律师您好,我点法律上的问题想咨询下,我原本在一家教育公司工作,后来离职出来自己开了一家同类型的公司,原来公司离职是提前一个月交的辞职报告,我离开原公司以后原本的一些学生也跟我到我自己公司这里来了,那个公司就以这个为理由扣了我最后一个月的工资不发,请问这个情况是我违反了公司的保密制度还是他们违反了劳动法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐明伟律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
工资没有发放的,可以到劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动争议仲裁。 至于对方认为你违反保密制度之类的要求你赔偿的,他们应该举证,另行提出。 杭州徐明伟律师回复。
2012-08-15 23:13:09
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以向劳动部门申请劳动仲裁。
2012-08-15 20:08:36
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,没有违反。
2012-08-15 23:22:20
周燕律师
服务地区-浙江杭州
与保密制度无关,主要是竞业禁止条款。如果有约定的,还需要看原公司是否支付相应的费用。如需帮助,可当面交流。
2012-08-15 22:44:00
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
与保密制度无关,主要是竞业禁止条款。如果有约定的,还需要看原公司是否支付相应的费用。如需帮助,可当面交流。
2012-08-15 21:50:22
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
看你与原本工作过的教育公司之间有无书面的保密协议,如果有,按照协议约定办,一般需要承担违约责任;如果没有书面约定,那么公司不能扣你的工资。
2012-08-15 20:35:40
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-08-15 18:46:32
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