关于职业病,要求工作单位赔赏那些呢?如何计算!赔赏多少呢?

更新时间:2012-08-15 22:21:22人浏览
问题描述:
我在这家公司上了一年半的班了,我跟公司签了三年的合同,由于机器的影响,在这次体检中,检查出听力下降,是否要求公司赔赏,(如果不接受公司的工作安排是否能赔赏)那能赔赏多少呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
职业病认定很严格,光听力下降时构成不了职业病,还需要提供其他一些证据,
2012-08-15 11:28:29
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
先申请职业病鉴定,构成职业病才可以要求单位赔偿
2012-08-15 22:21:22
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
先申请职业病鉴定,构成职业病才计算赔偿数额。
2012-08-15 15:51:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
先申请职业病鉴定,构成职业病才计算赔偿数额。
2012-08-15 20:01:07
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
如果鉴定出来,可以要求赔偿
2012-08-15 15:52:59
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
先申请职业病鉴定,构成职业病才计算赔偿数额。
2012-08-15 13:50:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
职业病认定很严格,光听力下降时构成不了职业病,还需要提供其他一些证据。
2012-08-15 13:29:43
王凯旋律师
服务地区-江苏苏州
职业病认定很严格,光听力下降时构成不了职业病,还需要提供其他一些证据,
2012-08-15 11:06:05
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