公司裁员怎样补偿

更新时间:2012-08-16 19:49:28人浏览
问题描述:
我是去年2011年8月8日上的班,直到上个月才签了没盖章的合同,现在公司说裁员,让我写辞工书到这个月15日,我不写公司裁员,我应该得到多少补偿,急
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
不用写,要求赔偿,具体咨询请联系我。
2012-08-16 19:49:28
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果一直没签合同,可以要求支付双倍工资。 此外,公司裁员,应支付经济补偿金。
2012-08-15 16:22:53
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您必须收集证据证明您与公司存在劳动关系,否则很难胜诉。如果您有上述证据,可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金,合计3个月工资。
2012-08-15 14:06:08
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,可以得到一个月的经济补偿金。
2012-08-15 12:19:55
张文群律师
服务地区-广东广州
可得双倍工资及经济补偿金,如你写了辞职书,则可能没有补偿。
2012-08-15 11:49:04
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
如果一直没签合同,可以要求支付双倍工资。 此外,公司裁员,应支付经济补偿金。
2012-08-15 11:45:08
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好,你不要写辞工书,否则什么赔偿也没有.你可以有两个月的经济补偿金.
2012-08-15 11:38:23
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你不要写辞工书,否则什么赔偿也没有.你可以有两个月的经济补偿金.
2012-08-15 11:18:02
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,你不要写辞工书,否则什么赔偿也没有.你可以有两个月的经济补偿金.
2012-08-15 10:46:10
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