离职后不得重新录用,关于重新录用

更新时间:2009-08-12 16:03:07人浏览
问题描述:
我是88年参加工作的,2006年由于法院错判导致单位与我解除无固定期限工作,2009年法院撤销原判决,单位与我重新签订合同,合同的内容是重新录用且工作期是从当日签订时算起,另外在被解除工作的二年内的工资单位不补发,请问单位与我签订合同与我以前的工龄是不是有冲突,是否合法?我的工龄是不是从今年开始,对退休有影响吗?对于错判的这两年的工资由谁支付?我能否申请仲裁?在单位责令解除合同,我是否可发领取失业金?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-云南文山州
由法院赔
2009-08-12 16:03:07
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