6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、根据劳动者的过错程度确定的，不得因为一点过错辞退劳动者的；如果因为一点过错辞退劳动者的，则是违法的辞退的，应当支付劳动者经济补偿的，满1年支付1个月的工资的；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-08-14 20:00:58
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