合同签订日期和社会保险缴纳

更新时间:2012-08-16 11:11:22人浏览
问题描述:
5月试用期,6月签订合同,合同的起始日期是5月还是6月?按6月份开始合法吗? 合同签订后,社会保险竟然说从7月起开始交,理由是6月份没有上月的工资基数参照。而且不是按照实际工资额交保险,是按照当地最低工资交的。请问,合法吗 谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李春珍律师
服务地区-山东青岛
入职之日为合同起始日。当月开始缴保险。单位违约,可以向劳动监察大队投诉
2012-08-16 11:11:22
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
从试用期开始就存在劳动关系,试用期也要缴纳社保,社保基数应该是你的基本工资,单位如此做是违法的
2012-08-14 17:10:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
从试用期开始就存在劳动关系,试用期也要缴纳社保,社保基数应该是你的基本工资,单位如此做是违法的
2012-08-14 15:19:30
宁亚南律师
服务地区-山东青岛
从试用期开始就存在劳动关系,试用期也要缴纳社保,社保基数应该是你的基本工资,单位如此做是违法的
2012-08-14 13:53:24
赵振清律师
服务地区-山东济南
是5月。社保应从5月开始交
2012-08-14 12:59:50
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