这个月要转正了，可是薪资却往低的调了，企业这样做合法吗？
更新时间：2012-08-14 21:49:37人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
当时签订的合同上难道没有约定转正后的工资吗？如果有约定的，那么按照当时的约定；没有约定的，重新补充书面协议约定，可以与单位商量，高于试用期的工资。虽然法律只规定说，不能低于当地最低工资标准，没有对转正后的工资是否能低于试用期工资有规定，但实践中，转正的工资一般都稍高于试用期工资。
2012-08-14 18:05:25
服务地区-北京北京
当时签订的合同上难道没有约定转正后的工资吗？如果有约定的，那么按照当时的约定；没有约定的，重新补充书面协议约定，可以与单位商量，高于试用期的工资。虽然法律只规定说，不能低于当地最低工资标准，没有对转正后的工资是否能低于试用期工资有规定，但实践中，转正的工资一般都稍高于试用期工资。
2012-08-14 15:19:38
服务地区-浙江杭州
当时签订的合同上难道没有约定转正后的工资吗？如果有约定的，那么按照当时的约定；没有约定的，重新补充书面协议约定，可以与单位商量，高于试用期的工资。虽然法律只规定说，不能低于当地最低工资标准，没有对转正后的工资是否能低于试用期工资有规定，但实践中，转正的工资一般都稍高于试用期工资。
2012-08-14 13:28:40
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