公司恶意辞退员工
更新时间：2012-08-14 05:51:12人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐明伟律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-153-3657-9996
如果休假没有被批准而擅自不到岗的，是旷工。如果单位的规章制度里面规定了旷工多少时间以上单位可以解除劳动合同的，可以开除你。具体要看证据。如果不服开除决定的，可以申请劳动争议仲裁。
杭州徐明伟律师回复。
2012-08-13 15:57:05
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