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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，
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怎样认定劳动者在试用期不符合录用条件？
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在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同
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在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同
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试用期内不符合录用条件，如何证明？
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