如果员工不遵守公司制度,一签劳动合同。开除他要付经济赔偿吗
更新时间:2012-08-13 11:32:53人浏览
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如果员工不遵守公司制度,一签劳动合同。开除他要付经济赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![欧明杰律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20150119110425aymxvtjfmyje868_110wh110.jpg)
服务地区-安徽合肥
如果以严重违反用人单位规章支付为由解除劳动合同,是不需要支付经济补偿的,但是需要有证据证明该员工严重违反了规章制度,同时规章制度的制定要符合法定的程序,内容也要合同,还必须向劳动者公示,否则员工很有可能以公司违法解除劳动合同为由要求公司支付经济赔偿金。
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2012-08-13 11:32:53
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