我该获得多少赔偿

更新时间:2012-08-14 11:12:33人浏览
问题描述:
律师们您好,我想咨询一下,我的加班费的问题。我在2010年入职一家北京的房地产公司,当时的试用期工资是1000元,试用期3个月,转正以后是1200元,每天的工作时间基本是早9点到晚十点,有的时候会更晚,每个月只能休息2到3天,节假日也不休息,比如十一的时候明明是3天假期,我们全都要上班,但是加班费只给1天的3倍工资,两年多了,一直是这么过来的,我想问下,我们这边的3个月的试用期是不是合法,我们的工作时间如果申请劳动仲裁会不会得到保障,我们公司开始是没有证据的,现在有指纹打卡机了,我们能看到我们的打卡记录,最早的1个月我们是上午和晚上都打卡,后来公司看时间太长了,晚上就不允许我们打了,我有那段早晚打卡的截屏,而且我们在刚刚入职的时候签的劳动合同也不是和公司签的,是和前程无忧签的,社保也不是上的北京的,这都是合法的吗?谢谢了
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-08-12 21:39:42
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,公司是违法,可以申请劳动仲裁维权。
2012-08-12 00:55:42
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
公司是不合理的,可以申请劳动仲裁维权。
2012-08-12 09:21:25
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
建议申请劳动仲裁
2012-08-12 13:01:39
田野律师
服务地区-北京北京
建议您申请劳动仲裁,要求他们赔偿
2012-08-14 11:12:33
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司是不合理的,可以申请劳动仲裁维权。
2012-08-11 19:36:16
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,公司是不合理的,可以申请劳动仲裁维权。
2012-08-11 18:27:52
王汉勇律师
服务地区-北京北京
您说的这些基本上 都是不合法也是不合理的,建议您申请劳动仲裁,要求他们赔偿 如需帮助可来电咨询
2012-08-11 17:44:19
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