没签劳动合同咨询,关于公司未与我签订劳动合同的咨询，谢谢！
更新时间：2013-08-10 22:00:07人浏览
问题描述：
各位律师，我想咨询您一个关于公司未与员工签订劳动合赔偿问题，我在一个民营企业打工六七年了，从2001年到2006年期间都有签订劳动合同，但从2007年七月份起，公司就没有与本人签订劳动合同，但我一直也在本公司上班，社保和工资都是正常购买和发放。2008年04月01日我向公司提出离职(书面)，但没有得到领导的批复。到2008年04月30日我又向公司提出自2008年01月01日起到2008年03月31日止，要求公司赔偿我个人双倍工资的要求(书面)，并要求公司地一周内给于书面的回复，如在本人要求时间内没有得到正面的答复，本人将向当地劳动和社会保障局等管理部门提起劳动仲裁！请问这样做对不对呢？还有就是双倍的工资是如何计算的？因我1到3月份的工资已经收了，是还有双倍的赔偿工资呢？还是只有一倍了？谢谢！(如：我工资是3000元/月的话是还可以赔偿到18000元还是9000元？)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
劳动合同法给于了单位签订书面劳动合同1个月的宽限期，也就是说从08年2月1日起才可以要求单位支付双倍工资。包含已领取的工资。~~ 满意请采纳
2008-05-04 09:07:07
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