未到法定退休年龄的退休人员所签定的劳动合同是否有效?

更新时间:2012-08-14 11:34:45人浏览
问题描述:
律师您好: 现有一事请教,敬请答复。 本人今年54,因三线军工政策前退休。退休后与查维斯机械制造(北京有限公司签定的《劳动合同》,是否有效?如有纠纷是否适用“劳动合同法”?如要求补偿,都有哪些法律依据? 请务必答复。谢谢了!!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
男性的退休年龄是60岁,如果您是男性那么签订的劳动合同是有效的,发生纠纷适用劳动合同法,具体要求的补偿得看您和单位是什么纠纷,是违法辞退还是未上社保,情况不一样赔偿也不一样
2012-08-11 10:57:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
劳动合同有效。要求补偿要看具体情形
2012-08-12 15:35:52
田野律师
服务地区-北京北京
男性的退休年龄是60岁
2012-08-14 11:34:45
米娜律师
服务地区-北京北京
您好:劳动合同有效。要求补偿要看具体情形,劳动法规定了不同的补偿情形。
2012-08-11 11:01:53
邹伙发律师
服务地区-北京北京
男性的退休年龄是60岁
2012-08-11 07:07:56
马军丰律师
服务地区-北京北京
男性的退休年龄是60岁,如果您是男性那么签订的劳动合同是有效的,发生纠纷适用劳动合同法,具体要求的补偿得看您和单位是什么纠纷,是违法辞退还是未上社保,情况不一样赔偿也不一样。具体可以参照劳动合同法。
2012-08-10 23:04:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
 到法定退休年龄终止合同没补偿
到法定退休年龄终止合同没补偿
热线提问:王先生近日来电话咨询,他的一个朋友今年6月就到退休年龄了,但是劳动合同在4月底就到期了,单位也表示不再续签。王先生想问,他的朋友能否获得用人单位的补偿
终止劳动合同的补偿
人浏览
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
劳动者到法定退休年龄合同是否可终止
从1951年开始,我国政府机关、城镇企业和事业单位便实行了退休制度。根据有关政策和法律规定,职工达到退休年龄男60岁,女50岁,女干部55岁、工龄年限连续工龄满
解除劳动关系
人浏览
劳务派遣工达到法律规定的退休年龄,可以领取相应的基本养老金,但是领取基本养老金必须同时具备两个条件,一是年龄达到国家法定的退休年龄,二是缴费累计年限满15年社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?
职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?
职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?根据原劳动部办公厅《对〈关于劳部发〔1995〕309号文件第42条如何执行的请示〉的复函》(劳办发〔1996〕131号)的
劳动合同补偿
人浏览
所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。养老保险只要累计缴费至少满15年,到龄就可以退休,没有要求说要一直交到退休年龄。至于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄而合同未到期,怎么办?
到了退休年龄而合同未到期,怎么办?
刘某满60岁后,单位要按有关规定为其办理退休手续。但是,考虑到退休后待遇不如在职好,刘某表示不同意退休,理由是其与单位之间订立的劳动合同尚未到期。但单位拒绝了刘
劳动合同期限
人浏览
关于事业单位的退休年龄,目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《国家事业单位暂行条例》,该条例规定了国家事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电子劳动合同是否有效
电子劳动合同是否有效
采取电子签名方式订立劳动合同可能会无效,但是如果符合法律规定的情形,也可以形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国电子签名
劳动纠纷
次播放
职工达到法定退休年龄退休的,可以享受基本养老保险待遇,按月领取养老金。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。职工对基本养老金的数额有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有主合同的补充协议是否有效
没有主合同的补充协议是否有效
主合同尚未生效,补充协议内容可独立履行的,补充协议有效;补充协议内容不能独立履行的,效力待定。合同无效、被撤销或者终止的
合同纠纷
人浏览
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无权代理签订的合同是否有效
无权代理签订的合同是否有效
无权代理签订的合同未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。无权代理人以被代理人的名义订立合同,被代理人
合同纠纷
人浏览
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长补充协议是否合法有效
试用期延长补充协议是否合法有效
试用期延长补充协议是无效的。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
劳动纠纷
人浏览
还未签劳动合同有工资吗
还未签劳动合同有工资吗
未签劳动合同只要劳动者付出了劳动就会有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的签订对象是劳动者,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。一般来说,所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工接近退休年龄时如何订立劳动合同?
职工接近退休年龄时如何订立劳动合同?
职工接近退休年龄时应如何订立劳动合同?
订立纠纷
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询