劳动法的年假计算
更新时间：2012-08-10 16:21:40人浏览
问题描述：
你好！我想请问，如同事在2012年3月1日入职，到年底12月31日的工作日数为306天，而他的总工作年限不足10年。那他可享有的年假天数是否按比例计算，即306÷366=0.8361，然后5×0.8361=4.1805。即2012年他可享有4天年假。待覆，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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