9位律师解答
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你好!
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。照此规定,你三个月没有上班的时间不影响以你离职前12个月的平均工资标准计算。
2012-08-11 17:26:13
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-08-10 21:19:30
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