3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好,如果只是严重失职但没有造成重大损害的,用人单位不能直接解除合同,除非你同时还有严重违反单位规章制度的情形,否则属于违法解除。用人单位违法解除合同的,你可以要求支付双倍的经济补偿。
2012-08-10 13:06:17
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