我是一家在广东佛山公司的九年工龄的员工,以前公司一直是每天八小时制上班。从2011年06月01日开始了十小时制,公司为了掩盖强制加班而给加班员工每天补贴两餐(每餐3元,一天6元节假日不补的在公司

更新时间:2012-08-10 22:20:29人浏览
问题描述:
你好!我是一家在广东佛山公司的九年工龄的员工,以前公司一直是每天八小时制上班。从2011年06月01日开始了十小时制,公司为了掩盖强制加班而给加班员工每天补贴两餐(每餐3元,一天6元节假日不补的在公司食堂吃饭的最低伙食费来充当加班费。另在公司里一线员工又没有正式的合约签订,现本人求助你们,如果我与公司解除所谓的合约,公司能赔偿我多少钱。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
应当签定合同公司辞退员工应按工龄支付相应补偿
2012-08-10 22:20:29
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
应当签定合同公司辞退员工应按工龄支付相应补偿
2012-08-10 14:14:16
舒静律师
服务地区-广东佛山
应当签定合同公司辞退员工应按工龄支付相应补偿
2012-08-10 12:20:00
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