试用期未满被辞，工资该如何结算？
更新时间：2012-08-07 22:02:14人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、期满的没有约定工资的，应当按照和其他相同员工的待遇处理的，也就是同工同酬。单位应当在劳动者上班之日起1你个月内签定劳动合同的；
2、如有其他法律问题请咨询本律师
2012-08-07 21:32:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
在计算解除劳动关系的经济补偿时，是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿，是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
劳动局处理试用期工资纠纷：1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到下月公司统一发的时候才结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际上班天数结算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、期满的没有约定工资的，应当按照和其他相同员工的待遇处理的，也就是同工同酬。单位应当在劳动者上班之日起1你个月内签定劳动合同的；
2、如有其他法律问题请咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当正常结算的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是怎么预定费用的呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
客户拖货款不给的处理：可就其行为直接向人民法院进行起诉，需要携带双方签订的购销合同等材料向法院申请支付令。债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合法定条件的，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
按照合同约定可以起诉得
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以的,只要还没有接受服务就可以要求其退款。消费者在接受服务前,可以要求解除合同、健身房退还相应的服务费用。假如已经使用一段时间了再退就要协商了。签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：满足以下条件是合法有效的：订立合同的当事人主体合格，双方意思表示一致，合同内容合法，贷款人将借款交付给借款人。在下列情形下，民间借贷合同无效：(一)套
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以签订协议约定明确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从应当收房时开始交。最好是协商处理！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
