合同期到,公司没通知是否继签,又工作3个月后,公司说要裁员!
更新时间：2012-08-07 21:59:06人浏览
问题描述：
本人从2007年4月30日直到2012年4月30日合同期到,公司没通知是否继签,又工作3个月多,公司以2012.8.1通知要裁员,让我做到月底,我应当获得怎样的经济赔偿??
1.是5年半的双倍工资赔偿
2.是5年的经济赔偿加2012.4.30到2012.8.1的双倍工资赔偿.
3.还有在我工作的5年内公司一直都没有给我们年假休息,可不可以要求经济补偿.
4.我们每个星期都是工作6天,又没有加班费,可不可以有经济补偿
5.就是在2007.4.30签完3份劳动合同后，公司没有发给我们一份合同.这有没关系
1位律师解答
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