这样还能申请工伤补偿吗?

更新时间：2012-08-11 11:56:44人浏览

问题描述：

我姐夫在单位干了21年临时工,2001年受过工伤,但没做工伤鉴定,但是有当时在单位里出车祸时和肇事方的协议,单位没有给过任何赔偿,现在单位把他辞退了,他的工伤能获得经济赔偿吗?他现在基本重活干不成

13位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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常相坤律师

盟

服务地区-山东济南·电话-187-6611-8539

你好，不能了，因为已经远远超过了一年的时效。但是，单位辞退他，要给予经济补偿金的。详情建议电话咨询。

2012-08-07 15:38:30

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缪红星律师

盟

服务地区-江苏淮安·电话-150-5268-2526

单位辞退他，要给予经济补偿金的

2012-08-07 16:21:20

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陈柳坤律师

盟

服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800

可以的。。。

2012-08-07 14:59:41

滕红律师

服务地区-山东济南

已过工伤申请时效及诉讼时效

2012-08-11 11:56:44

赵振清律师

服务地区-山东济南

已过工伤申请时效及诉讼时效

2012-08-07 19:20:08

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

您好：已过诉讼时效，是得不到工伤赔偿的，但是可以拿到辞退的经济补偿金。

2012-08-07 16:36:45

法律快车律师团队律师

服务地区-山东烟台

已过时效，可以说得不到任何赔偿了。

2012-08-07 16:06:32

田洪涛律师

服务地区-北京北京

已过诉讼时效

2012-08-07 16:03:24

法律快车律师团队律师

服务地区-山东济南

你好，申请工伤鉴定应在工伤一年内申请单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。　　二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。　　三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。

2012-08-07 15:50:27

法律快车律师团队律师

服务地区-辽宁辽阳

已过时效，申请工伤的期限为发生工伤是事故或者鉴定为职业病之日起一年内。

2012-08-07 15:05:41