实习生结束签订劳动合同

更新时间:2012-08-08 12:18:12人浏览
问题描述:
实习生实习期结束后,签订劳动合同,作为企业,从法律角度讲可否还继续签订试用期
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以鉴定。实习期一般不包括在劳动合同中,而试用期是一定要包括在劳动合同内的。
2012-08-07 10:54:50
哲科事务所律师
服务地区-天津天津
可以鉴定。实习期一般不包括在劳动合同中,而试用期是一定要包括在劳动合同内的。
2012-08-08 12:18:12
高增华律师
服务地区-天津天津
可以约定试用期。
2012-08-06 17:24:50
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好,实习期一般不算是试用期,可以签订合同约定试用期的。你可以和单位协商解决。
2012-08-06 17:05:47
张雅娟律师
服务地区-天津天津
可以鉴定。实习期一般不包括在劳动合同中,而试用期是一定要包括在劳动合同内的。
2012-08-06 17:01:17
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
与劳动者协商
2012-08-06 16:47:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
您好!按《劳动法》规定,用人单位用工必须签订劳动合同,否则就是违法用工。实习期是学校对学生参加社会实践的要求,不能套用到劳动关系中,《劳动合同法》第二条的相关规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是试用期结束签吗?
劳动合同是试用期结束签吗?
劳动合同是试用期结束签吗?问:劳动合同法实施后,我们都听说按照该法的规定,试用期包含在劳动合同期限内。但是,我们不太清楚的是,新录用的员工到新的用人单位后,到底
试用期
人浏览
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生签订劳动合同存在的问题
大学生签订劳动合同存在的问题
本文主要介绍了大学生签订劳动合同存在的问题。
劳动合同订立
人浏览
您好!按《劳动法》规定,用人单位用工必须签订劳动合同,否则就是违法用工。实习期是学校对学生参加社会实践的要求,不能套用到劳动关系中,《劳动合同法》第二条的相关规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者和用人单位之间达成的书面协议。换句话说,劳动合同的主体是劳动者和用人单位:也即,就缔约主体而占,只能是劳动者和用人单位。首先,劳动者要成为缔约主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在校生签订的劳动合同是否有效
在校生签订的劳动合同是否有效
在校生签订的劳动合同是否有效有些求职中的大学生在被用人单位看中后,一般会先在单位实习一段时间。此时他们在表面上具有双重身份,既是在校大学生,又是企业员工。在此期
劳动合同订立
人浏览
实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是:1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训期要签订劳动合同么
培训期要签订劳动合同么
培训期要签订劳动合同么劳动合同是用人单位和劳动者之间关于确立、变更、终止和解除劳动权利、义务的协议,是劳动关系产生的基础,是维护劳动合同双方当事人合法权益的法律
劳动合同订立
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同,法律依据是《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
没有签订劳动合同拖欠工资,劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司支付工资。仲裁申请书应当载明下列事项:
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生见习期需要签订劳动合同吗?
大学生见习期需要签订劳动合同吗?
见习期需要签订劳动合同吗?这是当下就业人员特别是应届大学毕业生普遍关心的问题。先让我们了解一个案例:【案例】2008年7月份之前,宋某还是某大学的在校学生时,被
劳动合同知识
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询