公司停止营业如何维护我做为小股东的权益
更新时间：2012-08-19 11:08:46人浏览
问题描述：
背景：
本公司2010年注册，股东3人，资本10万元，已申请为一般纳税人，公司因亏本经营，于今年6月份股东商量终止营业，债务已清，公司能卖的东西都卖了，卖来的钱发放了员工工资，和清偿债务。但未发放我的工资（2012年1月至2012年6月约20000元）。
我要求注销公司，但做为法人的股东却没有这样做，而是继续使用公司的名义做生意，我是一个小股东，也在公司工作，负责生产，兼顾部分业务。做为法人的股东为公司总经理，负责财务及公司运营。
现状：
1、公司有一台价值20万的设备，及总经理客户已到期的应收款11万（客户拖着没有给，客户为总经理同学）；
2、公司尚余的2万现金，我要求用此发放我的工资，被拒绝；
我的权益如何保障及我的问题：
1、如果法人（也是公司总经理）不注销公司而是继续使用，我该怎么处理能最有效保障我的权益？（股东协议6月都决定停止营业了）
2、我的工资如何能够最快取得，公司拖欠我工资已有6个月，我可以强制扣留设备以要求发放的我工资吗？
3、我们3个股东一致同意结束营业，但法人股东不去注销而私自使用公司继续营业，这样合法吗，营业带来的风险我需要承担吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、你是否与公司签有劳动合同？如有，则公司拖欠你的工资，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁2、三个股东包括公司总经理已一致通过停止营业，有无形成书面的股东会决议？3、如经营者违反股东会决议，公司其他股东可以侵犯其股东权益为由向当地法院提起诉讼。具体如何操作，可聘请律师代理
2012-08-05 23:03:28
服务地区-辽宁大连
本案存在二个主要法律关系，第一个是你与公司形成的劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资；第二个是因为你是公司的股东，所形成的商事法律关系，这个稍微复杂点，最好带上材料，当面咨询。
2012-08-19 11:08:46
服务地区-河南南阳
1、你是否与公司签有劳动合同？如有，则公司拖欠你的工资，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁2、三个股东包括公司总经理已一致通过停止营业，有无形成书面的股东会决议？3、如经营者违反股东会决议，公司其他股东可以侵犯其股东权益为由向当地法院提起诉讼。
2012-08-06 08:16:35
服务地区-广东中山
本案存在二个主要法律关系，第一个是你与公司形成的劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求公司支付工资；第二个是因为你是公司的股东，所形成的商事法律关系，这个稍微复杂点，最好带上材料，当面咨询。
2012-08-05 22:19:17
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