公司的劳动合同就注明了试用期认试用期为三个月、但到了差几天就满三个月的时候、是否有权益要求公司赔偿一个月的工资
更新时间：2012-08-05 23:09:00人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。关于试用期的约定不合法，您实际已经不是试用期，公司违法解雇，您可要求公司支付经济补偿金和经济赔偿金，合计1个月工资。
2012-08-05 22:09:29
服务地区-广东广州
1、单位在试用期内，是可以辞退劳动者的，但是必须有证据证明劳动者不能胜任工作的，没有证据证明的，则单位就是违法辞退劳动者的，应当支付经济补偿金的或要求按照合同的约定继续履行的；协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2、如有其它法律问题请咨询本律师
2012-08-05 19:20:23
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