我可否得到经济补偿，和加班费差额？
更新时间：2012-08-06 11:14:41人浏览
问题描述：
2008年10月入职环卫公司，无职业资格上岗从事环卫机动车辆修理，合同书约定简单：每月15日前支付工资，日工资50元，劳动合同附件：员工手册。员工手册中有关于提供住宿的员工宿舍管理里条例。2011年4月单位以宿舍出租方不在租赁给单位使用为由要求所有住宿员工自行解决，每人每月补贴150元，可是，150元根本达不到租房标准，而实际租房费用每月在550元，这样致使减少工资收入每月450元。我曾多次要求单位增加租房补贴被拒绝。2012年2月6日单位安排我岗位以外的工作，在当时零下10度，5到6级大风，有没有专业设备的情况下安排我在将近3米高的大型水车车顶上擦洗车辆，因车顶结冰滑到摔伤。单位没申报工伤，我只得自己付钱治疗。遂于2月9日通知解除劳动合同。并要求解除劳动合同经济补偿金，索要加班费工伤治疗疗法等。此外，单位多次安排我在车辆来往穿梭不断的机动车道上修理环卫机动车辆，因为我拒绝过，被单位克扣工资。5月13日劳动仲裁，仲裁对于经济补偿金，加班费租房损失不予支持。现我起诉至法院。法院可能8月9日开庭，请问我可否打赢这个官司？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
打官司就是打证据，任何一项诉求都应有相应的法律依据和证据支持，因此你的诉求能否得到支持还要看是否有相应的证据和法律依据。
2012-08-06 07:05:39
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