暑假工没有签合同依然受到劳动法的保护吗?

更新时间:2012-08-04 08:53:04人浏览
问题描述:
每天都要加班3~5小时,加班的工资不是预支的工资的150%,这样是否违反了法律规定?如果是自己提出辞职将没有工资,我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈素然律师
服务地区-广东中山
暑假工不受劳动法保护,但是受到其他法律保护,你可以根据依他法律要求报酬
2012-08-04 08:39:23
许斌龙律师
服务地区-上海上海
暑假工不受劳动法保护,但是受到其他法律保护,你可以根据依他法律要求报酬 如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-08-04 08:53:04
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