6位律师解答
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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对于公司不批准离职的问题，劳动者可以依法处理。按照法律规定，提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如果公司存在违法行为，如暴力威胁等严重情况，劳动者有权立即解
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对公司不批准离职的情况，劳动者无需过于担心。因为根据《劳动合同法》的规定，劳动者拥有辞职的法定权利，即使公司不批准，也不影响劳动者行使这一权利。只要劳动者提前通
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个人提出离职公司不批怎么办
当我们想要转换另一个职业或者工作环境时，就需要提前向单位提出离职。那么个人提出离职公司不批怎么办？离职当月的社保公司交吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
辞职
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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针对离职申请不被批准的问题，你可以提前向单位书面通知解除劳动合同，或者寻求专业的法律援助。在采取行动前，记得留意合同条款并充分收集相关证据。
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针对实习期结束后辞职领导不批的情况，处理步骤如下：首先，保持冷静并与公司尝试协商，依法提前通知解除合同；其次，如协商无果，收集证据并向劳动局反映；最后，若投诉至
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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试用期内想要辞职但公司不同意的情况下，您可以提前通知用人单位进行解除。确保通知期达到三日，同时保留好相关证据。如果用人单位存在违法行为，如未支付报酬等，您可以利
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关于试用期内提出离职而公司不批准的问题，劳动者应知道的是，根据法律规定，只需提前三日通知用人单位，即可依法解除劳动合同。如遇公司未缴纳社会保险等法定情形，更有权
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如果公司以各种理由不批准你的离职申请，你可以依据《劳动合同法》相关规定，提前通知公司解除劳动合同。如果协商无果，可以选择法律途径，包括举报、调解或仲裁等方式来维
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