请教工伤赔偿问题

更新时间:2012-08-11 15:05:32人浏览
问题描述:
你好,我一朋友在做工时被摔断腿了,目前跟包工在赔偿问题上有较大分歧,如果要走法律途径,应该怎么做呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-08-03 05:54:24
郝新东律师
服务地区-广东佛山
一定要收集和保管好各种证据。
2012-08-11 15:05:32
钱卫龙律师
服务地区-浙江金华
起诉比较合适。
2012-08-08 16:03:38
周伟红律师
服务地区-浙江温州
此类案件一般无法调解,建议先进行工伤认定和伤残等级鉴定,然后再申请劳动仲裁。
2012-08-05 10:42:45
饶大永律师
服务地区-浙江温州
建议申请工伤鉴定,按照工伤索赔,如有需要再委托律师
2012-08-03 20:16:16
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
这种案件一般很难和解,建议及时委托律师向法院起诉,争取最多赔偿
2012-08-02 23:53:30
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江温州
你好,现在应先叫他做工伤鉴定,确定伤残级别 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。   二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。   三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
2012-08-02 22:08:13
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