为期2个月的用工合同违反劳动法吗?

更新时间:2012-08-11 16:57:46人浏览
问题描述:
公司有一个为期2个月的项目需要招聘人员,我们与招聘的员工签订为期2月的用工合同可以吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以,并且不能约定试用期
2012-08-02 18:49:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以。
2012-08-02 16:07:43
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以。
2012-08-02 21:32:36
郝新东律师
服务地区-广东佛山
可以,但不得约定试用期,直接作为一次固定期限劳动合同。
2012-08-11 16:57:46
许斌龙律师
服务地区-上海上海
可以。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-08-03 08:18:36
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以,并且不能约定试用期
2012-08-02 19:46:17
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以与招聘的员工签订为期2月的用工合同
2012-08-02 17:11:43
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以的。。
2012-08-02 16:34:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以。
2012-08-02 16:14:46
李淑玲律师
服务地区-甘肃兰州
你好,完全可以签订
2012-08-02 15:33:25
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以。
2012-08-02 15:07:42
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