雇员派遣劳务合同劳动者,派遣方只要提前30天通知劳务者就合法了是吗?派遣方不用赔偿对吗?

更新时间:2012-07-31 19:57:54人浏览
问题描述:
律师你好!我想求教。我是与中介公司签了2011年1月1日至2012年12月31日止,雇员派遣劳动合同2年。被派往一商贸公司任促销员。中介公司于今年4月16日书面通知我合同5月31日终止。请问律师,中介公司是否属于违约,可以要求赔偿吗?请指教。谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
违法解除合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2012-07-31 15:57:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
违法解除劳动合同,你可以要求赔偿。
2012-07-31 16:18:58
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:中介公司存在违约情形。
2012-07-31 19:57:54
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:中介公司存在违约情形。
2012-07-31 19:57:09
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付双倍赔偿金。
2012-07-31 17:33:55
邬晓嫣律师
服务地区-上海上海
中介公司作为你的用人单位,违法解除劳动合同,应该依法支付赔偿金。你可以直接申请劳动仲裁。
2012-07-31 16:15:29
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
肯定要赔偿的。
2012-07-31 16:09:07
李红涛律师
服务地区-河南郑州
您好:中介公司存在违约情形。
2012-07-31 15:04:22
高扬律师
服务地区-辽宁大连
您好!中介公司与您之间形成了劳动关系,应当按照劳动合同法规定履行,提前一个月通知解除合同必须符合劳动合同法规定的条件,否则是违法解除。
2012-07-31 15:00:51
许斌龙律师
服务地区-上海上海
如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-31 14:55:24
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