公司未续签劳动合同，部分保险未上
更新时间：2012-07-31 21:41:42人浏览
问题描述：
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
合同期满单位和你存在事实用工关系，那么应在合同期满一个月跟你续签合同，否则，自用工满一个月不足一年期间要支付是一个月的双倍工资，超过一年视为无固定期限劳动合同。
2012-07-31 14:04:20
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
首先需要证明你在那个公司工作，特别是在2011年9月30日至2012年7月9日，如缴纳社保记录、证人等。可以获得未签合同的双倍工资。
其次，未缴社保需要向监察大队举报。
具体情况可以来电咨询
2012-07-31 13:52:29
服务地区-北京北京
1、首先确认你跟公司之间是劳动合同关系而不是劳务关系；
2、可以通过工作证明、公司盖章文件等多种形式证明你是这里的职工；
3、可以申请劳动仲裁，索要10个月的工资、补交社保、2个月经济补偿金等；
4、以上只是法律上的规定，具体需要看你的证据。
2012-07-31 13:26:05
服务地区-北京北京
1、首先确认你跟公司之间是劳动合同关系而不是劳务关系；
2、可以通过工作证明、公司盖章文件等多种形式证明你是这里的职工；
3、可以申请劳动仲裁，索要10个月的工资、补交社保、2个月经济补偿金等；
4、以上只是法律上的规定，具体需要看你的证据。
2012-07-31 11:25:14
服务地区-北京北京
第一，可以主张不超过11个月的双倍工资
第二，可以要求双倍经济补偿金
第三，就要看你手中的证据情况
最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决
不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利
2012-07-31 10:18:32
服务地区-北京北京
合同期满单位和你存在事实用工关系，那么应在合同期满一个月跟你续签合同，否则，自用工满一个月不足一年期间要支付是一个月的双倍工资，超过一年视为无固定期限劳动合同。
自用工之日起单位要给你交纳社保，可以要求补缴。
具体证明老动关系的证据可以有录音、考勤记录、工友证言等。
如果协商不成可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
2012-07-31 10:13:58
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