在调换后的工作岗位不满意自己才提出辞职,是否要赔偿经济损失,如何赔偿的?

更新时间:2012-07-30 09:45:01人浏览
问题描述:
请问在签了无固定劳动合同后单位可以随意调换工作岗位吗?如果可以,在调换后的工作岗位不满意自己才提出辞职,单位是否要赔偿经济损失,如何赔偿的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果 有明确约定工作岗位,或虽无约定但调整后岗位与调整前明显不同的,则属于 ,您可明确拒绝。如果 强行调动的,您 ,选择要求: 1、 原 ,回到原岗位; 2、以 为由 ,要求 支付 。 建议您不要自动 ,否则没有补偿。
2012-07-30 09:45:01
覃向红律师
服务地区-广东中山
公司调换岗位应当协商解决,如果员工不同意,是不能调换的。如果协商辞职,公司应支付每年一个月本人工资的经济补偿金。
2012-07-30 09:25:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司调换岗位应当协商解决,如果员工不同意,是不能调换的。如果协商辞职,公司应支付每年一个月本人工资的经济补偿金。
2012-07-29 23:44:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不能随意调动,可以拒绝。
2012-07-29 21:11:02
黄常仁律师
服务地区-广东广州
公司调换岗位应当协商解决,如果员工不同意,是不能调换的。如果协商辞职,公司应支付每年一个月本人工资的经济补偿金。
2012-07-29 21:01:12
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