6及伤残赔偿应该有多少
更新时间:2012-07-30 11:16:21人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-07-29 18:02:35
服务地区-浙江杭州
不知道你们是否做过工伤认定,别外你要求回复的是工伤伤残还是人身损害伤残,这两者计算是不同的,还有还需要根据实际情况,如医疗期长短等,因此建议你详述情况请律师代为计算吧。
2012-07-29 14:49:43
服务地区-浙江嘉兴
你好,【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
2012-07-29 14:21:39
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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依据10级标准要求赔偿。
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您好:\r\n做护理依赖鉴定,应得到很多赔偿,建议来电详细咨询,我将免费为您提供一个可行的法律意见。
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你好,【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【
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