2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，不能。1、休假制度是国家法律规定的，是劳动者的合法权益，神圣不可侵犯。
2、把休假与国家法定节假日统一安排在一起，是公司的制度规定，并非员工意愿，把领导的意愿强加给员工本身就违反了《休假条例》的精神，属违法行为。
3、再要扣工资，那就错上加错了。属于克扣员工工资的行为了。
4、说服不了单位，就只有到劳动仲裁部门申请仲裁了，会得到公正裁决的。
2012-07-28 18:09:01
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