7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。
2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。
3.到劳动局的工伤部门领取相应的表格（工伤认定申请书）
4.按照劳动部门的要求搜集材料，并尽早向劳动部门申报。
5.劳动部门受理后会在2个月内给出认定或者不认定的通知书。
6.认定通知书下达同时会给个《停工留薪期通知书》，按照这个时间让员工休息，休息快满，也就是差1,2周到期时，如果病情稳定了。就可以申请工伤的伤残等级鉴定。
7.鉴定结果出来，可以给员工赔偿。
工伤期间员工可以享受5项内容。
1.医疗费用。（社会保险支付）
2.住院补助金。根据劳动部门规定给予，各个地区不同。
3.停工留薪期工资。职工受伤前12个月的月均工资。
4.一次性伤残补助金。等级有了就可以支付这个费用
5.一次性医疗和再就业补助金。（社会保险支付）
2012-07-28 20:21:54
服务地区-广东佛山
1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。
2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。
3.到劳动局的工伤部门领取相应的表格（工伤认定申请书）
4.按照劳动部门的要求搜集材料，并尽早向劳动部门申报。
5.劳动部门受理后会在2个月内给出认定或者不认定的通知书。
6.认定通知书下达同时会给个《停工留薪期通知书》，按照这个时间让员工休息，休息快满，也就是差1,2周到期时，如果病情稳定了。就可以申请工伤的伤残等级鉴定。
7.鉴定结果出来，可以给员工赔偿。
工伤期间员工可以享受5项内容。
1.医疗费用。（社会保险支付）
2.住院补助金。根据劳动部门规定给予，各个地区不同。
3.停工留薪期工资。职工受伤前12个月的月均工资。
4.一次性伤残补助金。等级有了就可以支付这个费用
5.一次性医疗和再就业补助金。（社会保险支付）
2012-07-28 14:51:10
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1.职工受伤后24小时之内向劳动部门的工伤科发送快报，简要说明事故情况。
2.职工受伤后24小时之内向社会保险基金中心发送快报，简要说明事故情况。
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