单位不承认一次性伤残就业保障金

更新时间:2012-07-30 13:55:02人浏览
问题描述:
单位申请了一次性伤残补助金和一次性医疗补助金,在法律上单位已经和我解除了劳动关系 单位申请了一次性伤残补助金和医疗补助金,两笔钱已经给我,在法律上单位已经和我解除了劳动关系,单位应该给我支付一次性伤残就业补助金,但是单位却不承认有次向赔偿,并不承认已经解除劳动关系,我该怎么办?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 希望我的答复能帮助您
2012-07-29 20:58:27
周德鸿律师
服务地区-重庆重庆
委托律师申请劳动争议仲裁。
2012-07-30 13:55:02
吴勇律师
服务地区-重庆重庆
申请劳动争议仲裁。
2012-07-30 06:18:47
左志凌律师
服务地区-重庆重庆
请来电,待详细了解后具体制定方案
2012-07-29 12:57:19
张凤海主任律师
服务地区-重庆重庆
可以申请劳动仲裁。
2012-07-29 11:04:47
陈风卓律师
服务地区-重庆重庆
你如果没有达到退休年龄,解除劳动合同关系时单位应支付一次性就业补助金。
2012-07-29 01:10:55
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁。
2012-07-28 20:36:49
张青梅律师
服务地区-重庆重庆
事实阐述不清,请明确已解除劳动关系的依据是什么。另,请及时向用人单位所在地申请劳动仲裁。
2012-07-28 16:24:58
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2012-07-28 13:34:08
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