5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
2012-08-13 17:39:07
服务地区-北京北京
主动离职，用人单位无需支付经济补偿金（N个月工资，N为08年起算的工作年限）08：NO.97
1、合同到期，劳动者提出不再续签
2、合同到期或无固定期限劳动合同中，劳动者提前30天书面形式提出辞职
3、试用期中，劳动者提前3天提出辞职
主动离职，用人单位需要支付经济补偿金（N个月工资，N为08年起算的工作年限）《劳动法》NO.38、46 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
2012-07-26 20:31:38
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