公司变相裁员如何获取补偿
更新时间:2012-07-29 21:30:35人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![张勇律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20181210111402qtnmxdsqrpqv351_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-07-26 14:00:25
![邵志芳律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2012070419ab6a98_110wh110.jpg)
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
2012-07-26 11:27:53
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