公司变相裁员如何获取补偿

更新时间:2012-07-29 21:30:35人浏览
问题描述:
我与公司签订3年劳动合同,工作一年,公司突然变更项目,要求调岗,降低人工及减少半年工龄,我不服从安排,公司劝我们离职,请问如果离职的话,我可不可以获得补偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
需要公司主动提出和你解除劳动关系才行,你自己离职是没有补偿的
2012-07-26 14:57:26
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以获得双倍经济赔偿
2012-07-29 21:30:35
田野律师
服务地区-北京北京
如果公司行为违法,当然可以获得赔偿和补偿
2012-07-26 15:07:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
如果公司行为违法,当然可以获得赔偿和补偿。
2012-07-26 14:33:18
张勇律师
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2012-07-26 14:00:25
邵志芳律师
服务地区-广东深圳
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
2012-07-26 11:27:53
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
如果公司行为违法,当然可以获得赔偿和补偿。建议电话或者当面咨询律师。
2012-07-26 11:09:05
于泽华律师
服务地区-广东深圳
如果降低工资可以要求赔偿
2012-07-26 10:11:34
甘清洪律师
服务地区-广东深圳
可以。
2012-07-26 10:06:23
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
如果公司行为违法,你可以要求补偿和赔偿,建议当面或者电话咨询律师。
2012-07-26 09:49:27
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
如果公司行为违法,当然可以获得赔偿和补偿。建议电话或者当面咨询律师。
2012-07-26 09:48:49
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