教师有病领导不准假怎么办
更新时间：2012-07-25 15:14:48人浏览
问题描述：
我有慢性疾病，今年43岁，身体不能正常工作，可领导不安排我别的工作，请假休息又要扣钱，我该怎么办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国目前对公务员请病假工资怎么算没有具体规定，可以参照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》来进行协调。机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位的工作人员和机关工人病假待遇
事业单位工作人员和机关工人病假待遇1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，
工时休假
人浏览
事业单位工作人员和机关工人病假待遇
事业单位工作人员和机关工人病假待遇1．病假在两个月以内的，基本工资及我省地方性补偿工资全额发放。2．病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，
工时休假
人浏览
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与单位协商请病假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成向劳动部门举报
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可向教育主管部门申诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试工七天结束后无需再干第八天。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，七天试工期满即结束，无需额外工作一天。若雇主有其他要求，请与雇主沟通确认。未及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：暑假工不给工资，如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工乘坐通勤车的时间，不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇主动辞职，公司无需赔偿。但应支付其实际工作时间的工资。若公司无过错而孕妇主动离职，不符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形。若不及时支付工资，可能面临法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
