公司解除劳动合同不支付经济赔偿金

更新时间:2009-08-24 22:06:15人浏览
问题描述:
因工作致开会迟到10分钟,公司解雇答应依照劳动法赔偿,后又改为开除不肯赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张贤么律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-189-2223-8508
这个仅仅是轻微的违纪就开除,属于违法解除劳动合同,应当依法予以赔偿双倍的加付赔偿金。以上意见,供参考!如满意,请采纳!
2009-08-09 14:43:17
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
可以要求赔偿,如不同意可以提起劳动仲裁要求二倍的赔偿金。
2009-08-09 15:15:21
周阳律师 咨询我
服务地区-湖南郴州·电话-138-7350-6968
申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2009-08-10 09:11:58
刘承科律师
服务地区-广东惠州
属违法解除劳动合同,应当依法予以赔偿双倍的加付赔偿金。先申请劳动仲裁,不服可以提取诉讼。
2009-08-24 22:06:15
李卓群律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁。
2009-08-09 15:11:12
吕琦律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁。
2009-08-09 14:10:54
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