在单位单位上班未鉴定劳动合同，未上保险，我该怎么办？

更新时间：2012-07-24 15:15:18人浏览

问题描述：

毕业后在北京一家私人医院做助理医师，工作近两年，未鉴定劳动合同，未给我上五险，多次要求，他总是一推再推，我该怎么办？

19位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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徐卫东律师

盟

服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010

您可以申请劳动仲裁，要求医院补缴保险，赔偿双倍工资。

2012-07-23 22:17:06

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冉令涛律师

盟

服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800

可以向劳动监察大队反映

2012-07-23 21:40:41

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朱瑞雷律师

盟

服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597

可以申请劳动仲裁

2012-07-24 09:40:53

王卉律师

服务地区-北京北京

您可以申请劳动仲裁，要求医院补缴保险，赔偿双倍工资。或向劳动监察部门投诉。

2012-07-24 15:15:18

蒲文明律师

服务地区-北京北京

您好，可收集存在劳动关系的证据申请劳动仲裁要求支付无合同的双倍工资、补缴或赔偿社保

2012-07-24 13:50:07

姜超峰律师

服务地区-北京北京

如有证据证明你们之间存在劳动关系，你可以主张11个月的双倍工资，并且要求补缴保险；协商不成建议申请劳动仲裁。

2012-07-24 12:28:02

马润华律师

服务地区-北京北京

收集你在医院工作的证据，然后申请劳动仲裁要求支付双倍工资及赔偿金。具体电话咨询。

2012-07-24 11:34:34

法律快车律师团队律师

服务地区-甘肃兰州

1、如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权益。 2、保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决。

2012-07-24 10:37:22

丁磊律师

服务地区-北京北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012-07-24 10:28:49

毕华宝律师

服务地区-北京北京

可以以此为由解除合同，并主张双倍工资和经济补偿金。

2012-07-24 10:11:27

赵璇律师

服务地区-北京北京

您可以申请劳动仲裁，要求医院补缴保险，赔偿双倍工资。

2012-07-24 09:39:00

田野律师

服务地区-北京北京

您可以申请劳动仲裁.

2012-07-24 08:50:31

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

你好，收集证据，未签劳动合同可以要求双倍工资。

2012-07-24 08:19:47

马军丰律师

服务地区-北京北京

1、向当地劳动监察大队投诉； 2、向劳动仲裁委提出仲裁； 3、你可以要求解除劳动合同、支付经济补偿金、补缴社保等。

2012-07-23 22:57:53

李同红律师

服务地区-北京北京

你好，可以申请劳动仲裁，未签劳动合同可以要求双倍工资，并要求补交保险。

2012-07-23 22:22:48

邹伙发律师

服务地区-北京北京

如果有足够的证据证明劳动事实的存在，您可以主张不超过11个月的双倍工资，可以要求双倍经济补偿金，不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决

2012-07-23 21:59:40

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

可立即申请仲裁

2012-07-23 21:57:42

米娜律师

服务地区-北京北京

您好：您可以申请劳动仲裁，要求医院补缴保险，赔偿双倍工资。

2012-07-23 21:42:16

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

应上社会保险，应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

2012-07-23 21:19:35