总公司与子公司的劳动合同签订问题

更新时间:2012-07-24 17:11:16人浏览
问题描述:
总公司统一与员工签订劳动合同,并分配到不同的子公司工作,方便总公司人员内部调动,是否存在法律问题?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴小庆律师
服务地区-广东广州
处理得不好的话,会存在很多法律问题。
2012-07-24 17:11:16
李卓群律师
服务地区-广东广州
合同明确约定就可以。
2012-07-24 11:25:21
朱宝成律师
服务地区-广东广州
你好,详情可电联或面询。
2012-07-23 21:41:21
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可约定工作地点。
2012-07-23 21:30:10
王文彬律师
服务地区-广东东莞
如果劳动合同明确规定可以这样就没有问题。
2012-07-23 17:26:24
吴耿锋律师
服务地区-广东广州
对于劳动合同约定的工作地点,必须灵活。
2012-07-23 15:08:37
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,总公司工作调动属于变更劳动合同,应征得员工同意后才能调动.如需进一步帮助欢迎联系本律师。
2012-07-23 14:27:18
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,子公司是用工单位,总公司是用人单位,对员工承担连带责任。
2012-07-23 14:17:05
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、可以这样操作的。对于公司一般不会存在很大的风险的,反而更加扩大了公司的权力的,但是对于劳动者则是不利一些 ,因为这样可使劳动者的自由受到限制的; 2、如有其他法律问题请咨询本律师
2012-07-23 13:39:11
梁雄归律师
服务地区-广东广州
在合同中约定清楚是可以的。
2012-07-23 13:21:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
协商一致,员工也同意,就没有什么法律问题。
2012-07-23 12:43:16
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
要看合约内容。
2012-07-23 12:35:18
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
看合同约定。
2012-07-23 11:52:52
苏静律师
服务地区-上海上海
要在合同中约定好,预约律师详谈。
2012-07-23 11:38:25
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
要看合约内容。
2012-07-23 11:38:03
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果劳动合同明确约定,可以在子公司调动,则一般没有太多法律风险。
2012-07-23 11:35:53
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