总公司与子公司的劳动合同签订问题
更新时间:2012-07-24 17:11:16人浏览
问题描述:
总公司统一与员工签订劳动合同,并分配到不同的子公司工作,方便总公司人员内部调动,是否存在法律问题?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-广东广州
1、可以这样操作的。对于公司一般不会存在很大的风险的,反而更加扩大了公司的权力的,但是对于劳动者则是不利一些 ,因为这样可使劳动者的自由受到限制的;
2、如有其他法律问题请咨询本律师
2012-07-23 13:39:11
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您好!马成律师团律师为您解答,母子公司分别属于独立的法人,有自己独立的人格,没有明确授权的情况下签署的合同效力待定,得到子公司的追认的话,合同自始有效。
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可以。。。。
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您好。如果劳动合同明确约定,可以在子公司调动,则一般没有太多法律风险。
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