双倍工资争议

更新时间:2012-07-24 10:00:15人浏览
问题描述:
资方给劳方补签劳动合同,劳方拒签,请问资方需要支付劳方双倍工资吗?谢谢!
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
是的。但是你要签字的,但是你的签字日期要写当天的日期。否则就不能要赔偿了。
2012-07-24 10:00:15
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
之前的可以主张双倍工资,拒签之后的不能。
2012-07-23 11:21:01
刘雪琴律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1822-9160
未签劳动合同期间的双倍工资要支付
2012-07-23 13:30:07
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
需要支付。
2012-07-23 10:35:16
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以不赔偿的
2012-07-23 18:00:09
姚金星律师
服务地区-上海上海
是的。
2012-07-23 17:11:50
侯福男律师
服务地区-上海上海
需要根据实际情况区别对待。
2012-07-23 15:23:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
支付双倍工资。
2012-07-23 12:41:43
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
需要支付双倍工资。
2012-07-23 11:06:22
周天汉律师
服务地区-上海上海
这一块在上海司法实践中也并不是绝对的 ,如果用人单位因为非主观原因而没有签署则法院不支持劳动者的诉求。
2012-07-23 10:34:24
许斌龙律师
服务地区-上海上海
需要支付双倍工资。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-23 10:30:07
王翔律师
服务地区-上海上海
您好!如果您能证明劳动者拒绝签订劳动合同,可以主张从要求补签劳动合同日不用支付双倍工资。
2012-07-23 10:17:47
赵瑾律师
服务地区-上海上海
需要支付双倍工资。
2012-07-23 10:15:33
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