无故克扣暑假工工资

更新时间:2012-07-23 11:19:41人浏览
问题描述:
我们同学几个区本地的一个电子厂打工,是做的计件的!一开始去的时候说我们可以做两个月但是因为有事情只做了20天!然后老板说我们违反了口头协议,不能按正常工资结算少算或扣工资!而且我们在那个厂一天超过十个小时工作时间有事达十二个小时,都没有加班工资,反正现在老板就是不正常结算工资!我们能怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,建议申请劳动仲裁或者直接去劳动监察部门举报。如有疑问,可电话联系
2012-07-21 21:02:03
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-21 17:40:41
丁毅律师
服务地区-江苏常州
去劳动监察大队投诉
2012-07-23 11:19:41
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
申请劳动仲裁
2012-07-22 10:52:30
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-22 10:48:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012-07-21 16:23:12
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
你好,先与老板协商解决,如协商不了,可投诉至劳动监察大队。
2012-07-21 16:11:09
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以协商解决。
2012-07-21 15:09:48
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